Мировой опыт свидетельствует, что наибольшее результативность присуща системе ограничений, установленной непосредственно самими участниками рынка. Субъекты, осуществляющие определенный вид деятельности, лучше понимают, какие требования и ограничения должны быть установлены для этого вида деятельности — относительно процессов производства, качества используемого сырья, квалификации работников и в итоге — к качеству продукции или услуги, которая предоставляется. Установка для членов самоуправляющейся организации, добровольного объединения предприятий таких требований и ограничений, контроль за их соблюдением называется саморегулированием, поэтому вступить в сро будет правильным решением.
Опыт функционирования СРО в мире свидетельствует, что к основным функциям саморегулируемых организаций относят:
— разработку правил профессиональной этики, процедур контроля за соблюдением этих правил организациями-членами санкций в случае нарушения правил, процедур решения спорных ситуаций и т.д.;
— определение соответствия строительной организации требованиям, предъявляемых к участникам строительной деятельности;
— сертификацию рабочих и инженерно-технического персонала;
— организацию обучения и повышения квалификации кадров;
— анализ деятельности организаций-членов, предоставление рекомендаций по ее совершенствования;
— представление интересов организаций-членов в Правительстве;
— обеспечение правового регулирования и защита интересов организаций-членов;
— информационное обеспечение организаций-членов, например об изменениях в законодательной базе;
— обмен передовым опытом работы строительных предприятий;
— международное сотрудничество.