Схемы работы крюинговых компаний

Глобализация мировой экономики и высокий уровень динамичности рыночной среды требует кардинальных изменений в управлении предприятиями. Россия исторически является одним из главных участников международного рынка морской рабочей силы. Сейчас этому способствует сложная экономическая ситуация в стране, а также значительный потенциал в подготовке, переподготовке и трудоустройстве моряков, который состоит из ряда образовательных мероприятий различных уровней аккредитации, оборудованных современным специализированным оборудованием тренинговых центров, отлаженной системы сертификации и значительным количеством крюинговых компаний, которые специализируются на вопросе трудоустройства моряков.

В сегодняшних сложных условиях хозяйствования всем предприятиям необходимо внедрять новейшие современные
экономические и управленческие механизмы. сейчас наработано много различных методик, учитывающих опыт экономически развитых стран и особенности функционирования в различных сферах господа-рения. При этом, недостаточно освещены определенные вопросы экономики крюинговых компаний, деятельность которых находится на пересечении различных экономических сфер: управление персоналом и судоходная отрасль.

Это влияет на особенности экономических процессов в крюинговых компаниях и требует особого исследования механизма формирования финансовых результатов, оценки эффективности функционирования и построения системы управления эффективностью компании.

Обычно под крюингом (от англ. Crew — «команда», «экипаж») понимают осуществление деятельности по набору моряков на суда. Иногда под крюинговые понимают крюинговую компанию, которая осуществляет поиск и привлечение рабочей силы в плавсостава морских судов.
Спектр услуг крюинговой компании jobmarineman.com/ru помимо поиска и подбор необходимых специалистов для работы на судах заказчика может включать следующие услуги:

— помощь в оформлении документов и визы;
— заказ билетов, организация доставки моряка на / с судна с / на места проживания;
— консультационная и информационная поддержка;
— обучение и повышение квалификации;
— обеспечение спецодеждой и т.д..

Крюинговые компании классифицируются по различным признакам: доля рынка, вид крюинга, род деятельности, характер взаимодействия с другими организациями, специализациям кандидатов или типов судов, средство трудоустройства и т.д..
В частности, по виду крюинга выделяют чистый крюинг, крю-менеджмент и представительство судовладельца. Эти три вида предусматривают принципиально разные схемы формирования финансовых результатов. Поэтому остановимся на них подробнее.Наиболее распространенной является работа по схеме «чистый крюинг». Такая компания является посредником между судовладельцом и кандидатом. Работа по такой схеме практически тождественна работе кадрового агентства в морской отрасли. Доход компании формируется за счет комиссионных, которые прямо пропорциональны заработной плате моряка-кандидата. Расходы компания несет на содержание офиса и персонала.


Более сложной с точки зрения формирования финансовых результатов является работа по схеме «крю-менеджмент». В данном случае судовладелец делегирует крюинговой компании весь комплекс работ, связанных с комплектацией экипажа на суда, чаще всего на долгий срок. В этом случае доход крюинговой компании состоит из выплат заказчика-судовладельца (или оператора судна). К числу расходов, кроме содержание офиса и персонала компании, относятся расходы на оплату труда моряков и организацию их работы.

Добавить комментарий

Яндекс.Метрика